Đào Tạo & Chia Sẻ Kiến Thức

Ai bạn giúp tốt nhất? Career transition cho U40, founder startup, hay phụ nữ tái khởi nghiệp? Niche rõ = dễ marketing và tính phí cao hơn.

Nghiên cứu ICF Coaching Framework (miễn phí online). Xây "phương pháp" 4–6 bước dựa trên kinh nghiệm. Đặt tên cho phương pháp của bạn.

Miễn phí hoặc giảm giá 70% để test phương pháp và thu testimonial thật. Testimonial quan trọng hơn tiền ở giai đoạn này.

Dùng feedback từ 3 khách đầu để cải thiện. 1 khách hài lòng = trung bình giới thiệu 2 người mới.

Chọn chủ đề bạn có thể dạy 4–6 giờ. Phác thảo outline chi tiết. Xác định đối tượng mục tiêu: B2B hay B2C?

Tổ chức workshop 2 giờ miễn phí cho 10–15 người quen. Thu feedback thật, đo mức độ hài lòng và sẵn sàng trả tiền.

Tạo proposal ngắn 1 trang gửi 5–8 công ty quen. Đề xuất workshop nội bộ 3 giờ: vấn đề → giải pháp → giá trị rõ ràng.

Dù nhỏ (5–10 triệu) cũng là bước đột phá. Sau đó: testimonial + case study = đòn bẩy cho workshop tiếp theo.

Chọn 1–2 môn bạn dạy tốt nhất. Nghiên cứu giá thị trường (150–400K/giờ tùy ngành). Tạo package: 4 buổi, 8 buổi, 16 buổi.

Post trên Facebook cá nhân, nhờ bạn bè giới thiệu, đăng lên nhóm phụ huynh/học sinh. 2–3 học viên đầu thường từ mạng lưới cũ.

Chuẩn bị kỹ buổi đầu tiên. Kết thúc bằng bài tập rõ ràng và cam kết kết quả cụ thể. Xin phép video/ảnh làm portfolio.

Gộp 3–5 học viên cùng level thành lớp nhóm (150–200K/người/buổi). Thu nhập tăng 3–4x so với dạy kèm 1-1 cùng thời gian.

Trước khi quay, pre-sell 10 slot với giá ưu đãi 50%. Nếu 5+ người mua = idea đã validate. Không cần quay trước khi có tiền.

Thiết kế cấu trúc 6–12 module. Viết script chi tiết cho từng bài. Dùng AI (ChatGPT) để mở rộng outline và kiểm tra logic.

Setup tối thiểu: điện thoại + tripod + mic cài áo + ánh sáng tự nhiên. Chọn nền tảng: Teachable, Thinkific, hay tự host trên WordPress.

Quay 2–3 module đầu tiên. Gửi cho 3 người beta test xem và lấy feedback trước khi quay hết. Chất lượng nội dung quan trọng hơn chất lượng video.

1 chương trình đặc trưng 4–8 giờ về chủ đề bạn giỏi nhất. Cấu trúc: Vấn đề → Insight → Framework → Thực hành → Action Plan.

Tổ chức 1 buổi demo miễn phí 2 giờ cho 5–10 HR manager/CEO quen. Thu feedback chi tiết và video testimonial.

Thiết kế slide deck đề xuất: pain points của doanh nghiệp, program overview, trainer bio, testimonials, pricing. Tiếp cận 10 HR Director.

Mục tiêu: 1 công ty, dù nhỏ (5–10 triệu). Đây là breakthrough đầu tiên. Sau đó: case study + referral = khách tiếp theo đến tự nhiên.